“你们当大学教师的月薪多少”?4万多一点......

2024-07-17
15:55:37
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工作版



01
“你们当大学老师的月薪多少呀?”


我望着工资条上的“4000.0”,如实答道:“四万多一点。”

02
在阴冷的1月,一位高校教师倒在一堆打印好的文件中,同事猛扑上去,拼命摇醒:“同志,你醒醒啊!”
他虚弱地微睁双目,颤抖的右手努力去捡散落的纸张,吃力地挤出:


“这、这是我的教学计划、教学大纲、讲义、授课计划、实践教学计划、实践周工作计划、毕业实习计划、班主任工作日志、授课日志、教案、教案首页、课件、实训项目开出率、试卷A、试卷B、参考答案、考试申请表、考场情况登记表、试卷分析、党员民主评议表、年终考评表、科研成果总结、教学研究总结、教学工作量核算表、科研工作量核算表、研究生工作量核算表……请……请一定代我转交组织!”说完又陷入了昏迷。


同事含泪晃着他的身子:“同志,你醒醒,组织还有要求,还要交电子版的!”


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03
很多人打算去大学当老师,问要看哪些书?
以下是较专业的回答:


  • 第一阶段:《教育学》、《心理学》、《给老师的建议》、《教学设计》
  • 第二阶段:《莫生气》、《佛经》、《老子》、《思想政治》、《论持久战》
  • 第三阶段:《颈椎病康复指南》、《慢性咽喉炎和扁桃体炎患者必读》、《心脏病的预防与防治》、《高血压降压宝典》、《强迫症的自我恢复》、《精神病症状学》
  • 第四阶段:《活着》

04
老师这个职业吧,说得文明点就是每天带着学生在知识的海洋里畅游。然而畅游一段时间吧,你会发现:只有你一个人上岸了!然后你还得返回,一个一个去捞。有些吧,昨天捞上来今天又掉下去了还得捞。在你喘息的时候,你会惊恐地发现:还有往回游的。


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生活版



01
当辅导员的女朋友望着我家附近最贵的一家麻辣小龙虾,认真地看着我说道:“等我哪天不加班,你请我吃好不好?”我内心无比的温暖,这么会省钱持家的女孩,现在不多啦~
周末,当辅导员的女朋友放假休息,在家睡懒觉。我说起床啦,她一动不动,喊她吃饭啦,依旧石沉大海。“你买的新衣服到喽!”她好像没听见一样。“学生出事了!”她立刻从床上弹射起来。“我要回学校了!”

02
如果你爱人是大学老师,我教你如何驾驭她。
就你,还想驾驭她?你咋不上天呢!大学老师乃是脱缰野马,身负洪荒之力,自己都驾驭不了自己,每天都与学霸斗智与学渣斗勇,武能撸袖做实验,文能开机写论文,无所不能,百毒不侵,你唯一能做的就是哄着她、惯着她、疼爱她、呵护她,让她感觉到人世间还有真情和温暖……好了,技能传授完毕,给宝宝合上吧。

03
年度最感人征婚
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谈起高校教师,手捧“铁饭碗”、身处“象牙塔”的高薪群体形象,已然成为社会对他们的刻板印象。但实际上,高校教师的收入,受到地域、院校层次、教师职称、院系和专业等多重因素影响,存在不小的差异,甚至可能是巨大的差异。

近几年,网络上频频出现高校青年教师揭底“哭穷”、名牌大学教授自爆工资条等现象,诉说着这个看似光鲜的职业背后,不为人知的“心酸”。


长期以来,我国高校与科研机构的薪酬,基本上都采取“基本工资+绩效+津贴”的制度,到手薪资并不高。可喜的是,这种窘迫的“低薪”情况,正在发生转变。

为切实提高高校教师待遇,近几年来《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等官方文件均已多次明确,推进高校教师薪酬制度改革。

有了相关政策文件的“托底”,近几年来,不少高校纷纷出台相关教师薪酬体系调整的政策。

  • 复旦大学:形成动态的岗位津贴体系
  • 清华大学:按照不同系列教师的岗位职责,实施相应的支持和保障政策
  • 东南大学:构建多元化的工资体系
  • 天津大学:赋予院级单位充分的绩效津贴分配自主权,实现“一院一策”
  • 四川大学:加大对取得标志性成果教师的薪酬激励
  • 合肥工业大学:将收入占比最大的绩效工资与教学工作直接挂钩

高校教师这一群体,并非表面看到的如此“光鲜”,他们背负着科研、任课双重压力,面临着艰难的职业晋级之路。因此,深化薪酬制度改革,给予高校更大的收入分配自主权,建立更加灵活、合理的薪酬体系,探索更加公平有效的绩效工资动态增长机制,可有效激发高校教师及科研人才的创新活力及工作热情,对于几十年如一日“甘坐冷板凳”,钻研学术及科研一线,想要做出一流研究成果的高校教师来说,也是一种必要的激励和鼓舞。

来源:蔚青学者、网络、知新职教学堂、中国教育在线、澎湃新闻、麦可思研究、软科、教育部网站、各高校网站等。内容仅做学术分享之用,版权归原作者所有,若涉及侵权等行为,请联系我们删除,万分感谢!