2024年4月，印尼雅加达国立大学经济与商业学院院长Kumba Digdowiseiso因学术争议宣布辞职。
此前，Retraction Watch网站报道了马来西亚大学研究人员的指控，称Digdowiseiso在未经允许的情况下，将他们同事的名字添加到论文中。Digdowiseiso否认了这些指控，并表示这是对他名誉的诽谤和破坏。
Digdowiseiso在辞职声明中表示，他的辞职是出于对大学校长和学术界的责任，以免给校园带来调查他所面临问题的负担。他强调，他选择辞职是出于对学术界和家庭的责任感，以避免自己受到的指控牵连他人。他将继续通过合法途径争取自己的权益，并希望Retraction Watch在未来的报道中能更加专业、客观和公正。
Digdowiseiso的Google Scholar个人资料显示，他在2024年至少发表了160篇论文，这一数量远超过其他索引服务如Web of Science的记录。Digdowiseiso去年访问了马来西亚大学，与管理层讨论了学生流动性、客座讲座和潜在的研究合作，但校方表示对此事并不知情。
目前，由印尼多所大学的教授组成的事实调查团队已经成立，以查明Digdowiseiso被指控的事实和真相。
Digdowiseiso表示，他尊重正在进行的内部调查程序，并希望各方能以客观和理性的态度对待这一问题。他强调，他需要发表这份声明来保护他的妻子、正在上学的两个孩子和父母的感受。
大学校长被迫辞职，太憋屈了
也有高校发生过领导层陷入争议而辞职的案例：
2023年7月31日，日本会津大学校长宫崎敏明，因12篇论文涉嫌自我剽窃、重复提交、抄袭学生论文等不端行为，“顶不住压力”辞职了。
2020年甫一上任，就遭到学术不端举报，3年来麻烦不断。最终，在2024年3月任期之前，被逼辞职。福岛县称，当地的会津大学和福岛医科大学自2006年转为公立大学以来，大学校长在任期中途辞职尚属首次。
据该大学称，2020年4月起，校方收到多次匿名信，举报宫崎敏明校长涉嫌抄袭。举报信称，宫崎校长在2011年 6 月至 2019 年 10 月的国际学术会议上发表了四篇论文，但这4篇论文没有标注正确引用。学者在重复使用过往论文时必须标注，要明确引用自己写过的论文，如果引用不当，则认定为“重复”使用，也视同造假。
接到举报后，校方于2021年2月成立了由多名研究人员和律师组成的调查委员会进行调查，发现存在“自我抄袭”行为，并在去年12月被认定为自我剽窃。
多位网友对这一”自我“抄袭事件，表示理解。
有网友表示，根据会津大学的调查结果，被判定为“重复”的部分似乎是与宫崎教授的研究主题共有的部分，不影响论文本身的新颖性。学术伦理，是为了促进学术的发展而设计的，不能太松但也不能太严格。
另一名就读于会津大学四年级的学生评论道：“我也在写毕业论文，说实话我很惊讶。我希望宫崎校长道歉并改正其论文。”
学术不端，副院长被免职
4月12日，国家自然科学基金委员会在官网发布消息，披露了一批涉及多所高校的学术不端案件，并将处理结果予以通报。
其中，西安交通大学刘志奎、刘青光发表的论文涉嫌学术不端被调查，刘青光曾为该院副院长。
查阅西安交大一附院官网资料发现，刘志奎、刘青光为该院肝胆外科医生，其中刘青光为主任医生，研究方向与专长为肝脏肿瘤及复杂胆道疾病、胰腺疾病、门脉高压症等外科治疗。刘青光在去年7月26日被免去副院长职务。
有网友表示理解，“医生，本身工作就很繁忙了，要忙临床工作，又要写论文，哪有那么多时间......”；
另外也有网友表示，作为医生学术不端就要严惩，不去研究新的技术，医学怎么进步，选了医生这条路就应该承受。
还有网友进行了更深层次的解读，学术不端当然要通报处理，这没有任何疑问，但身为领导如何处理好工作与“写文章”“发文章”的关系，如何处理好“发文章”与“评职称”的关系，如何让好医生评价体系更科学，更合理，这些更值得思考。
文章来源：pubpeer、科学网、双一流高教、红星新闻
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